2025年2月6日，信义通2025年年会筹备工作表彰会在古田会议室举行。会议对在年会筹备、执行及后续工作中参与贡献的个人及团队进行了表彰，并为他们颁发了开年红包，以感谢他们的辛勤付出和无私奉献。总经理胡总及全体参与年会筹备员工出席了本次会议。

会上，胡总发表了重要讲话，正式阐述了信义通2025年的工作思路。2025年，信义通将以“幸福”为主线，围绕“员工幸福”和“客户幸福”两大核心目标，推动企业高质量发展。

 一、对内聚焦“员工幸福”，打造幸福企业

对于内部而言，员工是公司最宝贵的财富。公司将继续关注员工的成长与发展，通过营造积极向上的工作氛围、提供丰富多样的培训机会以及建立公平合理的激励机制等，让员工在工作中感受到幸福与满足。本次向年会筹备组发放的红包，正是公司对员工辛勤付出的认可与鼓励。同时，公司还希望通过公司这一平台，让员工在工作中收获成长与感动，共同推动公司发展，实现全体员工的幸福。

二、对外聚焦“客户幸福”，创造客户价值

信义通始终坚持以客户为中心，致力于为客户提供优质的产品和服务。2025年，公司将继续深耕客户需求，不断提升产品和服务质量，为客户创造更大价值。

▶ 回归业务原点：公司将重新审视目标客户群体，深入了解客户需求，为客户提供更加精准、高效的服务。

▶ 持续拥抱创新：公司将持续拥抱新技术，利用数字化手段赋能传统业务，提升服务效率和质量，为客户创造更好的体验。

▶ 聚焦核心客户：公司将集中资源服务好核心客户，与客户建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

2025年，公司将持续沿着这两条主线前行，进而推动企业实现高质量发展。在此过程中，公司将以更加坚定的决心和更加务实的态度，稳步向“幸福企业”的目标迈进，并不断努力，以实现企业的长远发展。